UILPA, in collaborazione con la mutua innovativa e pluripremiata Aglea Salus e con il supporto di Cassa Easy, offre a tutti gli iscritti una copertura sanitaria a un contributo annuale vantaggioso, estesa anche ai conviventi e figli. Questa copertura, rimarrà valida per tutta la vita, non prevede periodi di carenza e include anche le patologie preesistenti. Rimarrà valida anche dopo il pensionamento
Una copertura che ti seguirà per sempre e potrai rinnovarla anche se andrai in pensione
Avrai una copertura totale senza sottolimiti che ti garantisce un accesso reale alle cure
Il nostro piano sanitario copre anche in caso di malattie pregresse
Un medico sempre a tua disposizione, grazie all'app Myclinic potrai avere un consulto H24
Tutte le malattie e gli interventi verranno rimborsati da subito, senza dover aspettare la carenza
Potrai detrarre il 19% del contributo ogni anno nella dichiarazione dei redditi
Ogni anno hai prevenzione mirata inclusa nel piano sanitario
Per la gravidanza 1.000€ per tutte le spese necessarie alla protezione delle future mamme
Potrai accedere a determinate garanzie sia per la pulizia che per l'infortunio
Protezione per te e la tua famiglia in tutto il mondo
A short description of the service and how the visitor will benefit from it.
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Fasce di rimborso del piano sanitario Aglea Salus per i tessarati UILPA in base alla struttura scelta:
Struttura privata: 250€ → Rimborso 125€
Struttura pubblica SSN: 100€ → Rimborso 95€
Fasce di rimborso del piano sanitario Aglea Salus per i tessarati UILPA in base alla struttura scelta:
Struttura privata: 200€ → Rimborso 100€
Struttura pubblica SSN: 60€ → Rimborso 55€
Il contributo annuale è stato pensato con un concetto mutualistico, accessibile a tutti e pensato sia per il single che per il nucleo familiare. Progetti te stesso o tutta la tua famiglia con una copertura eccellente con un contributo allo stato attuale difficile da trovare sul mercato.
(Con detrazione fiscale del 19%)
*Tipologia versamento tramite Addebito SEPA su Conto Corrente
** Coniugi o conviventi con figli fino al 26 esimo anno di età anche se non residenti
Lascia i tuoi dati per aderire e bloccare subito la tua copertura sanitaria
Le prestazioni possono essere eseguite sia in strutture convenzionate che non convenzionate.
Ci sono 3 formule di adesione per la copertura sanitaria:
in deroga su richiesta per i genitori separati: ASSOCIATO + 1 FIGLIO € 720,00 pagamento annuale.
La copertura sanitaria è sottoscrivibile anche per chi ha delle pregresse, inviando entro 90 giorni dall’adesione), il questionario sanitario per mettere al corrente la mutua del proprio stato di salute.
Il piano sanitario ha durata a vita intera, potrà rinnovarla anche se andrà in pensione, mantenendo l’iscrizione alla UILPA.
Sono comprese le seguenti prestazioni effettuate in gravidanza:
E’ previsto il rimborso integrale di:
In caso di gravidanza a rischio è necessario allegare copia dei referti medici/ginecologici, dai quali si evinca il rischio della gravidanza.
Ai fini del conteggio della durata della gravidanza vengono considerati la data dell’ultima mestruazione e la data parto. Per ottenere il rimborso è necessario allegare il certificato attestante.
La società provvede al pagamento delle spese odontoiatriche solo a seguito di infortunio.
Per accedere alle prestazioni è necessaria verbale di pronto soccorso da reperirsi entro le 48 ore successive all’evento.
PRESTAZIONI ODONTOIATRICHE
Sono rimborsate le spese per:
La copertura sanitaria decorre dal 05/10/2024 con finestra di adesione dal 01/10/2024 al 30/11/2024.
Si, hai sempre diritto al rimborso sia se una struttura è convenzionata o meno. Quindi puoi andare al centro più vicino e pagare la prestazione e chiedere rimborso. Vedi esempio rimborso sistema privato.
Scrivi per email, ti risponderemo appena possibile.